辦公室裝修設計不應該在原本的風格或者方案里繼續(xù)調挑選使用，而是應該推陳出新，一定的創(chuàng)新設計帶來的體驗肯定是非常棒的。不過創(chuàng)新辦公室裝修設計并非如此簡單，所以這里筆者為大家收集了來自于三個不同國度的精品辦公室裝修案例，稍作分析：
日本辦公室設計
日本是集體主義文化，不強調個人有的辦公室。然而，大家同處一間大辦公室，比較有利同事之間的溝通與合作，個人努力的程度也比較容易觀察得到。因此，控制及評估員工績效是透過同事之間的壓力。此外，產業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說，著重研究發(fā)展的工作，南京辦公室裝修，需要個人性比較強的辦公室；業(yè)務人員則可以共享辦公室。因而日本辦公室設計比較強調辦公室的溝通與合作的便利性。
辦公室設計
在，因為比較重視個人隱私，所以主管通常有自己的辦公室，一般員工辦公處也會與其他人的辦公處有或多或少的隔離。日本企業(yè)的辦公室通常比較開放，員工不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設計的差異反映了兩國文化的差異，連帶也影響兩國企業(yè)員工的互動方式。企業(yè)的辦公室反映出人強調個人主義，一切要靠自己自主的文化。由于辦公室注重隱私，個人努力的程度，不容易直接觀察得到，因此，辦公室設計注重辦公室的私密性。
國內辦公室設計
在國內，國人受到文化的影響日益加深，企業(yè)員工的辦公之處，有某種隔離，相信是比較受歡迎的設計。至于一定層次的經理，通常也希望擁有的辦公室。因此，在辦公室設計上，辦公室裝修認為必須要顧及國人的隱私需求，又要維持一定開放的程度，以免阻礙員工之間的溝通?，F(xiàn)在流行一種辦公室隔板，使得員工在坐下時，享有性；站起來時，又可以看到同事的工作狀態(tài)，似乎是一種比較理想的安排。 因此，辦公室設計注重便利與私密性兼顧。
這三種風格迥異的辦公室裝修設計案例分別來源于不同國度，從文化到審美都有非常大的區(qū)別，不過這并不妨礙我們將其整合在一起融入一個辦公室裝修風格當中，加入一些元素達到創(chuàng)新的目的。
辦公室設計：
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